労働基準監督署関係ネタ発見！

労働基準監督署（ろうどうきじゅんかんとくしょ）は厚生労働省の各都道府県労働局の管内に複数設置される出先機関で、都道府県労働局では厚生労働省の内局である労働基準局の指揮監督を主に受けつつ管内の労働基準監督署を指揮監督する。労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行う。略して労基署あるいは監督署と呼ばれる。
・何ヶ月か前、バイクと軽い接触事故を起こしてしまいま..
何ヶ月か前、バイクと軽い接触事故を起こしてしまいました。保険会社が基本的には全ての処理を行って終わったと思ったころ、労働基準監督署から第三者行為災害報告書を提出するようにとの、依頼が来ました。これって義務なのでしょうか？もう記憶も定かでないようなことをかなり詳細に書くのも無理があるような気がするのですが。。。

最新労働基準監督署情報は・・・すぐに役立つ管理者のための労務管理のしくみと実務マニュアル
・給与（賃金）がもらえません。19歳、男子です。土木作..
給与（賃金）がもらえません。19歳、男子です。土木作業員のアルバイトをしていました。労働基準監督署に相談し、内容証明で支払いの請求をするところですが、以下に関してはどういった対応をすればいいのかアドバイスをいただけますでしょうか。◆源泉徴収票がもらえない。個人でやっている？個人でやってもらっている？※うまく聞き取れませんでした。ので渡せない。◆怪我しても保険がおりなかった。毎月3000円の保険がひかれていたのですが、仕事中に怪我をしても保険がおりませんでした。◆損害賠償で逆に訴えられる。会社が貸し出しているトラックを傷つけたので逆に訴えるといっています。・僕は意図的ではありません。・先輩も乗っていて、車の管理を任されています。運転は僕ですが、先輩には監督責任は問われないのでしょうか？◆無断欠勤で問い詰められています。（仕事とは別で）怪我をして、長期の休みが必要だったので先輩に会社を辞める旨を伝えました。社長いわく、私は本人から聞いていないのでその間の無断欠勤で迷惑かけた分はどうしてくれる？と激詰めされている状況。以上、よろしくお願いいたします。

・仕事のきつさから抑鬱状態と診断され、仕事を変えても..
仕事のきつさから抑鬱状態と診断され、仕事を変えてもらいました。うつ病までの重態ではなかったため、特に休職することもなく、新しい職場で奮起すべくがんばっていましたが、それが理由としか思えない根拠でボーナスの査定を下げられてしまいました。なんとなく仕方ない、新しい職場で挽回すれば良いか、という考えもありますが、イマイチ釈然としません。お聞きしたいのは、このようなことが倫理的にアリかナシか、という議論ではなく、法的にいかがなものかということと、労働基準監督署などへ相談すべきかを迷っています。(もちろん、相談するからにはそれなりの根拠を揃えるつもりですが)または、一般的にもやむをえないことで、新職場で挽回すべきことと割り切るべきでしょうか。

労働基準監督署関係ネタ発見！
　最低賃金以下で中国人の技能実習生を働かせたなどとして、岐阜労働基準監督署は２２日、婦人服プレス業「ワールドファッションプレス」（岐阜市）の男性経営者（４０）と、実習生を仲介した「ソーイング・ワン協同組合」（岐阜県大野町）の男性代表理事（６７）を最低賃金法違反などの疑いで岐阜地検に書類送検した。
最新労働基準監督署情報は・・・損保・労災認定のための頭部外傷入門
国が設けた外国人研修・技能制度で外国人を仲介する協同組合の立件は全国初。経営者らは、逃亡した場合に罰金５０万円を支払う内容の契約を実習生と交わしていたという。　調べでは、経営者と代表理事は０６年３月、実習生２人と労働契約を交わし、県が定める最低賃金の３分の２程度に時給を抑え、時間外労働でも割増賃金を支払わないなど、実習生らが同年末までに本来受け取るべきだった給与計約２１４万円を支払わなかった疑い
(引用 livedoorニュース)

労働基準監督署他のニュース 　岐阜市内で外国人研修・技能実習生制度で受け入れた中国人女性を法律で定めた最低賃金以下の月給と時間外手当で働かせたとして、岐阜労働基準監督署は２２日、最低賃金法と労働基準法違反の疑いで、岐阜県内の縫製業者でつくるソーイング・ワン協同組合の代表理事（６７）＝同県大野町＝と岐阜市の元縫製業の男性（４０）を書類送検した。
最新労働基準監督署情報は・・・会社が得する時間外手当対策
　協同組合は、割安賃金の労働を前提に実習生を受け入れており、同監督署は代表理事が直接の雇用者でなくても刑事責任を問えると判断した。外国人実習生制度で、受け入れ窓口の業界団体代表者を立件したのは全国初という。　

(引用 livedoorニュース)

nova union goes to the labor standards office 1 加盟する労働組合は、16日、労働基準法違反で社長を書類送検するよう求める文書を 、労働基準監督署に提出

nova salaries not paid october 19 、講師らが加入する労働組合はnovaの対応が労働基準法違反にあたるとして、労働基準監督署の対応次第では、26

最新労働基準監督署情報は・・・

nova union goes to the labor standards office 2 よう大阪市内と東京・新宿区の労働基準監督署に要請しました。また、 労働組合側は、novaの経営陣に対して

nova union goes to the labor standards office 3 で遅れていて、労働基準法違反であるとしている。 このため講師たちは、新宿労働基準監督署に、novaと猿橋